为选拔公司优秀人才、培养人才、激励人才，2012年2月11日在深圳总部首次对部分经理岗位实行内部公开竞聘上岗。

　　此次竞聘岗位包括：销售服务经理、人力资源经理、销售大区经理职位。参加竞聘活动的报名人员从一线业务员、文员到各部门主管和副经理，整个过程紧张而又有条不紊按抽签顺序进行，从个人演讲、自我展示到评委自由提问，评委会小组现场评分，以得分最高者为拟任人选。

　　历经两个小时的激烈竞聘，最后由5名员工在本次比赛中脱颖而出，他们以优异的成绩成功竞聘上岗，总经理崔永顺先生作了重要的讲话，现场的员工也纷纷鼓掌为他们表示祝贺；比赛活动结束后，公司与他们分别签订了任职职位责任书。